Ile zarabia Monter elementów w procesie produkcji? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Monter elementów w procesie produkcji?

Osoba na stanowisku Monter elementów w procesie produkcji zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Monter elementów w procesie produkcji

Ile zarabia Monter elementów w procesie produkcji

Osoba na stanowisku Monter elementów w procesie produkcji zarabia średnio 5 190 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 4 450 zł brutto a 6 190 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 4 450 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 6 190 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Monter elementów w procesie produkcji najwięcej mogą zarobić w województwie Wielkopolskim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Kujawsko-pomorskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Monter elementów w procesie produkcji znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

5 190 brutto/mc

14%

mniej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

4 450 zł

mediana

5 190 zł

6 190 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

4 690 zł

mediana

5 120 zł

5 650 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

3 930 zł

mediana

4 480 zł

5 500 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Lubelskie

25% osób zarabia mniej

4 390 zł

mediana

4 780 zł

5 290 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

4 240 zł

mediana

4 520 zł

5 190 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

4 150 zł

mediana

4 510 zł

5 180 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

5 210 zł

mediana

5 820 zł

6 930 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

4 640 zł

mediana

5 420 zł

6 570 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Pomorskie

25% osób zarabia mniej

4 750 zł

mediana

5 470 zł

6 580 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

4 820 zł

mediana

5 550 zł

6 100 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

4 940 zł

mediana

6 280 zł

7 360 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Zachodnio-pomorskie

25% osób zarabia mniej

4 210 zł

mediana

4 610 zł

6 310 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

4 680 zł

mediana

5 480 zł

6 460 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 450 zł

mediana

5 340 zł

6 510 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

1–9 pracowników

25% osób zarabia mniej

3 800 zł

mediana

4 730 zł

5 870 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 560 zł

mediana

5 220 zł

5 960 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

4 430 zł

mediana

5 120 zł

5 760 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

OKR – czy można pokochać cele nie do osiągnięcia? Nagranie z webinaru z Kingą Makowską

Zarządzanie przez cele odgrywa nadal bardzo ważną rolę w branży HR, a poszczególne narzędzia pozwalające osiągnąć wymierne korzyści wciąż ewoluują. ...

28.09.2021

1 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

OLX Praca. Know How 2020

Według najnowszych badań przeprowadzonych przez OLX Praca nie mamy dziś do czynienia z rynkiem pracownika, lecz z rynkiem przywróconego balansu. ...

22.11.2019

2 min.

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

Odpoczynek w pracy – powernap czy relaks w chillroomie?

Żeby pracownicy efektywnie realizowali swoje obowiązki zawodowe, powinni mieć zapewnione w firmie odpowiednie warunki do odpoczynku. Brzmi jak paradoks? Największe ...

13.11.2019

4 min.