Ile zarabia Kierownik jakości procesów produkcyjnych? Sprawdź zarobki na OLX Zawodowo

Q: Ile zarabia Kierownik jakości procesów produkcyjnych?

Osoba na stanowisku Kierownik jakości procesów produkcyjnych zarabia średnio brutto.

Olx praca / porównywarka wynagrodzeń / Ile zarabia Kierownik jakości procesów produkcyjnych

Ile zarabia Kierownik jakości procesów produkcyjnych

Osoba na stanowisku Kierownik jakości procesów produkcyjnych zarabia średnio 13 010 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 9 390 zł brutto a 17 350 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 9 390 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 17 350 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik jakości procesów produkcyjnych najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Opolskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik jakości procesów produkcyjnych znajdziesz poniżej.

Lista wszystkich zawodów

Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń

Mediana wynagrodzeń wynosi

13 010 brutto/mc

115%

więcej niż średnia krajowa

25% osób zarabia mniej

9 390 zł

mediana

13 010 zł

17 350 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwa

Województwo Dolnośląskie

25% osób zarabia mniej

10 520 zł

mediana

13 460 zł

17 950 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Kujawsko-pomorskie

25% osób zarabia mniej

9 450 zł

mediana

11 270 zł

13 210 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Łódzkie

25% osób zarabia mniej

10 460 zł

mediana

12 460 zł

14 350 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Małopolskie

25% osób zarabia mniej

10 830 zł

mediana

13 000 zł

15 370 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Mazowieckie

25% osób zarabia mniej

10 730 zł

mediana

16 640 zł

20 650 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Opolskie

25% osób zarabia mniej

7 620 zł

mediana

13 000 zł

18 650 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Podkarpackie

25% osób zarabia mniej

10 230 zł

mediana

14 610 zł

18 840 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Śląskie

25% osób zarabia mniej

9 390 zł

mediana

13 050 zł

17 170 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Województwo Wielkopolskie

25% osób zarabia mniej

8 750 zł

mediana

13 540 zł

16 880 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Rozmiar przedsiębiorstwa

1000 i więcej pracowników

25% osób zarabia mniej

12 000 zł

mediana

14 040 zł

20 100 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

10–49 pracowników

25% osób zarabia mniej

7 320 zł

mediana

8 390 zł

9 140 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

250–999 pracowników

25% osób zarabia mniej

11 250 zł

mediana

15 010 zł

18 450 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

50–249 pracowników

25% osób zarabia mniej

9 240 zł

mediana

12 790 zł

15 360 zł

25% osób zarabia więcej

Poniżej rynku

Stawka rynkowa

Powyżej rynku

Warto przeczytać

Zobacz więcej

Aktualności i trendy Strefa HR-owca

OKR – czy można pokochać cele nie do osiągnięcia? Nagranie z webinaru z Kingą Makowską

Zarządzanie przez cele odgrywa nadal bardzo ważną rolę w branży HR, a poszczególne narzędzia pozwalające osiągnąć wymierne korzyści wciąż ewoluują. ...

28.09.2021

1 min.

Baza wiedzy W pracy

Nowy ład a umowa o pracę – pracowniku, dowiedz się, co się zmieni

Rewolucja – to chyba najtrafniejsze słowo na określenie ogromnej zmiany okołopodatkowej ingerującej w wynagrodzenia Polaków od stycznia 2022 r. Wiele ...

10.01.2022

6 min.