Outsourcing IT. Polska w czołówce państw Europy
Zlecanie projektów zewnętrznym firmom to coraz częściej spotykana praktyka. Outsourcing staje się popularny na całym świecie, a Polska jest jednym ...
Osoba na stanowisku Kierownik ds. personalnych zarabia średnio 12 160 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 9 500 zł brutto a 16 780 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 9 500 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 16 780 zł brutto. Przedstawiciele zawodu Kierownik ds. personalnych najwięcej mogą zarobić w województwie Mazowieckim. Najniższe wynagrodzenie na tym stanowisku oferowane jest w województwie Podlaskim. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. personalnych znajdziesz poniżej.
Osoba na stanowisku Kierownik ds. personalnych zarabia średnio 8 890 brutto. Połowa osób na tym stanowisku zarabia między 7 500 zł brutto a 16 730 zł brutto. Według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak 25% najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 7 500 zł brutto, a 25% najlepiej wynagradzanych zarabia więcej niż 16 730 zł brutto. Więcej ciekawych informacji na temat wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. personalnych znajdziesz poniżej.
Dane na podstawie 7 012 raportów wynagrodzeń
Mediana wynagrodzeń wynosi
25% osób zarabia mniej
7 500 zł
8 890 zł
16 730 zł
25% osób zarabia więcej
Poniżej rynku
Stawka rynkowa
Powyżej rynku